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Tableaux de fiscalité
  • Les différents régimes de retraite à partir du 01/01/2004
  • Période de transition du 01/01/2004 au 31/12/2008
  • Fiscalité sur les contrats PEA
  • Fiscalité sur les contrats d'assurance Vie
    • avec sortie en capital
    • avec sortie en rente viagère

 
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TABLEAU FISCALITE (2/2) : PERIODE DE TRANSITION DU 1ER JANVIER AU 31 DECEMBRE 2008
Remarque : Si les plafonds actuels de déduction des cotisations de retraite et de prévoyance sont plus favorables, ils continuent à s'appliquer à titre transitoire jusqu'au 31 décembre 2008, pour la déduction des versements effectués au titre des régimes mis en place ou de contrats conclus avant le 25 septembre 2003, au taux en vigueur avant cette date.
TNS (NA et A) Sarariés (cadres et non cadres)
Avant loi portant sur la réforme des retraites  Après loi portant sur la réforme des retraites Avant loi portant sur la réforme des retraites Après loi portant sur la réforme des retraites
TRAITEMENT FISCAL DES COTISATIONS TNS NA : Les cotisations versées aux régimes obligatoires d'assurance vieillesse et aux régimes facultatifs sont déductibles dans une limite globale égale à 19% de 8 PASS. Limite qui tient compte des cotisations à un régime de prévoyance complémentaire et de perte d'emploi dans les limites respectives de 3% et 1,5% de 8 PASS.
TNS A : Les cotisations d'assurance vieillesse versées au titre d'un régime à adhésion facultative sont déductibles dans une limite égale à 7% de 3 PASS.
TNS NA et TNS  A : Régimes de base d'assurance vieillesse et régimes complémentaires obligatoires de retraite déductibles sans limitation.
Régimes facultatifs : Cotisations déductibles dans une limite égale au plus élevé des deux plafonds suivants :
- 10% de la fraction de bénéfice imposable plafonné à 8 PASS + 15% sur la fraction comprise entre 1 PASS et 8 PASS.
- 1% du PASS Ces limites tiennent compte de l'abondement de l'entreprise à un PERCO.
Les cotisations (part patronale et part salariale) :
- au régime d'assurance vieillesse,
- aux régimes de retraite complémentaires sont déductibles de l'assiette de l'IR dans la limite d'un plafond égal à 19% de 8 PASS. Cette limite tient compte des cotisations versées sur un régime de prévoyance complémentaire dans la limite de 3% de 8 PASS.
Les cotisations (part patronale et part salariale) : 
- au régime d'assurance vieillesse
- aux régimes de retraite complémentaires (ARRCO-AGIRC) sont déductibles sans limitation.

Les cotisations (part patronale et part salariale) destinées au financement d'un régime de retraite supplémentaire auquel les salariés sont affiliés à titre obligatoire sont déductibles de l'assiette de l'IR dans la limite d'un plafond égal à 8% de la rémunération brute plafonnée à 8 PASS. Cette limite tient compte de l'abonnement de l'entreprise à un PERCO.   
TRAITEMENT SOCIAL DES COTISATIONS TNS NA : Les cotisations versées à un régime de retraite à adhésion facultative ne sont pas déductibles de l'assiette des cotisations sociales.                               TNS  A : Les cotisations d'assurance vieillesse versées au titre d'un régime à adhésion facultative sont déductibles de l'assiette des cotisations sociales.* Pas de modification Les contributions des entreprises destinées au financement de prestations de prévoyance et de retraite complémentaire sont exclues de l'assiette des cotisations de sécurité sociale dans les limites de 85% du PSS, avec à l'intérieur 19% pour les contributions destinées au financement de prestations de prévoyance; Les contributions des entreprises destinées au financement des régimes de retraite complémentaire (ARRCO-AGIRC) sont exclues de l'assiette des cotisations de SS.                                                           Les contributions des entreprises destinées au financement d'un régime de retraite supplémentaire auquel les salariés sont affiliés à titre obligatoire sont déductibles de l'assiette des cotisations SS dans la limite d'un plafond fixé par décret. Cette limite tient compte de l'abonnement de l'entreprise à un PERCO.
La contribution entreprise assujettie au prélèvement sociaux au taux applicable au salaire avec un abattement de 5%
LEXIQUE :
   - PASS : Plafond Annuel de Sécurité Social
   - ABONDEMENT : Le versement complémentaire de l'entreprise au versement personnel du salarié
   - PEE-PEI : Plan Epargne Entreprise - Plan Epargne Interentreprise
   - PERCO : Plan Epargne Retraite Collective
   - IR : Impôts sur le Revenu
   - TNS A et NA : Travailleurs Non Salariés Agricoles et Non Agricoles
 
 
 
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