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GPA Prévoyance |
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- Cibles : Jeunes, familles, indépendants.
- Définition :
- Contrat permettant de protéger sa famille en cas d’incapacité, d’invalidité et de décès :
- Indépendantes les unes des autres et déclinées en toutes causes ou accident seul, en capital ou en rente ou packagées par cible;
- En relais avec les régimes professionnels.
- Atouts :
- Souplesse : une protection sur mesure adaptée à nos cibles privilégiées.
- Transparence : une couverture complète en relais avec les Régimes Obligatoires.
- Accompagnement : un ensemble de services d’Europ Assistance, qui font la différence dans les moments difficiles.
- Produits complémentaires : Sérénivie, GPA Profil Epargne, Pack Epargne, GAV, Logiplus, GPA Profil Santé.
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Principales règles de soucription |
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- Minimum de souscription :
- Des règles sur les minima de souscription interviennent en cas de ventes associées d’un produit d’épargne/retraite et du produit GPA Prévoyance :
| Age |
<26 ans |
26 ans-35 ans |
>36 ans |
| GPA Prévoyance + Pack Epargne dont
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52 € / mois |
64€ / mois |
76€ / mois |
| GPA Prévoyance |
8 € / mois |
10 € / mois |
12 € / mois |
| Pack Epargne Retraite |
44 € / mois |
54 € / mois |
64 € / mois |
- Remarques :
- - les produits retraite spécifiques aux TNS ne sont pas concernés par l’abaissement du minimum de cotisation.
- - Si GPA Prévoyance est souscrit seul, le minimum de cotisation est de 12 €/mois, 36 €/trimestre, 70 €/semestre et 140 €/an.
- Versement programmés : 98 € / mois ou trimestre.
- Frais :
- En cas de ventes associées, les frais de souscription sont offerts sur la prévoyance, soit 10 €.
- Adhésion GPMA : 5 €/an.
- Formalités médicales : Questionnaire médical obligatoire.
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| GARANTIES |
JEUNESEssentielleAccident |
JEUNES EssentielleToutes causes |
FAMILLES Confort |
FAMILLES Excellence |
INDEPENDANTS Essentielle |
INDEPENDANT Confort |
A LA CARTEMinima |
| Décès / IAD |
Toutes causes |
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4000 € |
15000 € |
15000 € |
4000 € |
22500 € |
15000 € |
| Rente éducation |
En cas d’accident |
4000 € |
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30000 € |
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Option : 150 €/mois |
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Option :150 €/mois |
100 €/mois |
| Progressive |
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100 €/mois |
| Rente InvaliditéPermanenteProfessionnelle |
Toutes causes |
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420 €/mois |
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500 €/mois |
450 €/mois |
750 €/mois |
500 €/mois |
| En cas d’accident |
420 €/mois |
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500 €/mois |
| Capital InvaliditéPermanente Fonctionnelle |
Toutes causes |
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15000 € |
| En cas d’accident |
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30000 € |
| Rente InvaliditéPermanenteFonctionnelle |
Toutes causes |
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500 €/mois |
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500 €/mois |
| En cas d’accident |
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500 €/mois |
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500 €/mois |
| Capital Préjudice Corporel Accident |
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100 000 € |
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Forfait de50 000 ou 100 000 € |
| Incapacité Temporaire |
Toutes causes |
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Option 11/jour |
Option 15/jour |
15/jour |
15/jour |
25/jour |
10 |
| Totale de travail |
En cas d’accident |
11/jour |
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10 |
| Prise en charge des cotisations |
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Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
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