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PERP |
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- Cibles : Jeunes, familles.
- Définition : Contrat multi-supports qui permet de se constituer un compte de retraite versé obligatoirement sous forme de rente viagère par des cotisations périodiques et des versements libres.
- Atouts :
- Bonus fiscal : cadre fiscal du PERP.
- Souplesse : l’assuré dispose du choix du mode de gestion et 6 options de sorties en rente.
- Protection de la famille de l’assuré.
- Produits complémentaires : GPA Profil Santé, GF Profil Santé, Sérénivie, GAV, GPA Prévoyance, Pack Epargne.
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Principales règles de soucription |
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- Cotisations : Elles sont annuelles et peuvent être fractionnées au semestre, au trimestre ou au mois.
Versements libres possible à tout moment.
- Frais :
- D’acquisition : 5% sur chaque versement.
- De gestion : maximum 0,96% / an quelque soit le mode de gestion choisi.
- D’arbitrage : 0,80% des sommes arbitrées.
- Durée : Viagère.
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