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Assurances Epargne

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GPA Prévoyance Professionnels Gérants Majoritaires et Professions Libérales
  Caractéristiques Produit  
  • Cibles : Gérants majoritaires et professions libérales.

  • Définition : GPA Prévoyance Gérants Majoritaires et Professions Libérales permet d’assurer la protection du foyer en cas d’incapacité de travail, d’invalidité professionnelle ou de décès.

  • Atouts :
    • Sécurité : garantie d’une protection financière en cas d’invalidité professionnelle (partielle ou totale), d’incapacité ou de décès.
    • Transparence : une couverture complète en relais avec les Régimes Obligatoires.
    • Adaptabilité : des prestations prenant en compte le revenu professionnel ET la situation familiale.
    • Souplesse : 2 choix de franchise (30/30/30 ou 3/3/30).
    • Bonus fiscal : cotisations déductibles du revenu imposable (Madelin).

  • Produits complémentaires :
      DIRIGEANT
    • GPA Profil Santé Pro
    • GPA Retraite Pro Duo
    • GPA Retraite Pro Horizon

    |
     
    MOYENS MATERIELS   <--
    • GPA Multipro
      -->   RESSOURCES HUMAINES
    • LPR
      |
    ACTIVITE
    • GPA Multipro
     


  Principales règles de soucription  
  • Cotisations : Elles sont calculée par application du taux de cotisation au Traitement de base. Elles peuvent être fractionnées au semestre, au trimestre ou au mois.

  • Frais :
    • D’adhésion à GPMA : 5 €/an.
    • De souscription : 13 €.

  • Conditions d’acceptation :
    • Sélection : questionnaire médical obligatoire.
    • Age à la souscription : 18 ans minimum.
    • Age au terme : 70 ans maximum.

  • Durée : 1 an renouvelable par tacite reconduction.


  Garanties  
Le Traitement de base est égal à 0,5 ; 1 ; 1,5 ; 2 ; 2,5 ; 3 ; 3,5 ou 4 plafond (s) annuel(s) de la Sécurité Sociale.
GARANTIES OBLIGATOIRES EN % DU TRAITEMENT DE BASE CHOISI
DECES-INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE (IAD) - GARANTIE DE BASE
Célibataire, Veuf, Divorcé ou Séparé 250%
Marié, concubin, partenaire sans enfant à charge 350%
Célibataire, Veuf, Divorcé ou Séparé avec 1 seul enfant à charge 400%
Marié, concubin, partenaire avec 1 seul enfant à charge 450%
Majoration pour chacun des 2ème et 3ème enfants à charge 100%
 
DECES-INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE PAR ACCIDENT
(si le décès ou L’IAD survient moins d’un an après l’accident) 50% du Capital décès versé au titre de la garantie de base
 
INCAPACITE TEMPORAIRE TOTALE (ITT)
Mongtant annuel de l’indemnité journalière 90% pendant 3 ans avec 2 choix de franchise
option 1 : 30 jours
option 2 : H3 / A3 / M30 jours(1)
 
INVALIDITE PROFESSIONNELLE PERMANENTE TOTALE OU PARTIELLE (IPT/IPP)
Montant annuel de la rente
    • totale
    • partielle

90%
45%
 
EXONERATION DES COTISATIONS
Totale en cas d’invalidité indemnisée
 
GARANTIE FACULTATIVE
 
DECES – INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE (IAD)
Garantie complémentaire en cas de décès ou d’IAD 50% du Capital décès versé au titre de la garantie de base


 
 
 
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